编者按
为充分调动基层妇联执委履职尽责、干事创业的积极性、主动性、创造性，福建省妇联在全省范围内开展寻找首届“最美基层妇联执委”活动。各级妇联组织广泛宣传、层层推选，寻找出一批基层妇联执委优秀代表，她们就在你我身边，零距离服务广大妇女、儿童和家庭。即日起，闽姐姐对福建省“最美基层妇联执委”优秀代表进行展播。今天让我们一起走近，安踏（中国）有限公司妇联主席、安踏（中国）有限公司集团鞋采购副总裁朱双虹。
朱双虹安踏（中国）有限公司妇联主席、安踏（中国）有限公司集团鞋采购副总裁。
作为安踏妇联主席，朱双虹一直致力于创新思路，带领着安踏妇联执委，紧紧围绕“*建带妇建，妇建服务*建”的思路，在增进员工和企业的黏合度、促进外来员工融入本地文化等方面发挥重要作用，为安踏的迅速发展贡献“半边天”力量。
强根基以点带面推动改革创新
目前安踏总部员工人，其中女性占比近50%，外省市员工占比80%左右，随同员工子女约人。在朱双虹的带领下，安踏妇联从顶层设计上打破身份、地域界限，以安踏总部妇联为主导，辐射带动各地园区妇联工作，吸纳21位女性科技人才、异地园区和一线女职工、员工家属、宿舍楼长等加入妇联执委，不断完善工作制度、经费保障等，激发工作活力。
安踏妇联打造“网上妇女之家”，建设集*治引领、宣传展示与妇建服务于一体的安踏巾帼风采馆，接待四川省妇联、内蒙古自治区赤峰市妇联、西安市妇联、长汀县妇联、沙县妇联等人次。
树品牌带领妇女职工提素建功
安踏妇联通过在职培训、岗位练兵、考核评估、表彰激励等方式，提升女职工的技能水平，利用“安踏大学APP”，针对人才的能力特征和发展阶段，将不同的妇女职工列入不同的梯队班，成立“领*班”“未来领袖班”“未来先锋班”“星锐班”四大梯队班，方便广大女职工充分利用业务碎片化时间自我充电。
重传承打造安踏家庭文化阵地
“家文化是安踏生产事业部的核心文化。”朱双虹表示，安踏妇联树立“人在千里，家在安踏”的人文理念，用心打造“我的安踏我的家”企业文化。
面对突如其来的疫情，朱双虹带领安踏妇联多名女职工积极配合集团的防疫工作，发动广大女职工协同上下游部门及外部供应商，积极筹备羽绒服、保暖装备等物资；主导成立“幼儿接送中心”，引进四点钟学校，惠及个家庭、名儿童；积极成立“困难职工”互帮互助小组，解决和答复一线员工需求及问题起，协调申请万元用于补助困难家庭。
助冬奥打造科技创新巾帼团队
安踏将众多“黑科技”注入本届冬奥会比赛装备，为运动健儿的战绩加持。
朱双虹获得鞋类制造专利13项，所在集体获评全国轻工行业先进集体劳动模范、省智能制造试点示范车间、泉州市智能制造数字化车间示范企业等制造业荣誉。
今后
朱双虹将带领着
爱拼敢赢的安踏巾帼匠人们
持续秉承和发扬“工匠精神”
坚持“认真做好每一件衣服每一双鞋子”
立足岗位建功
彰显巾帼担当
朱双虹说：
此次荣获“福建最美基层妇联执委”称号，无上光荣，责任重大。正如安踏以“黑科技”助力中国奥运健儿在冬奥会赛场中更高、更快、更强，作为安踏妇联主席，我将持续为女性职工创造更多提速建功、创新突破的发展平台，培养、推动更多女性科技人才走到科技创新工作的前沿，不断拓展女职工服务的内涵及外延，引领广大女职工在安踏新十年发展战略中，贡献“她智慧”、释放“她力量”、书写“她时代”！
执委在身边
服务零距离
基层妇联执委
各行各业女性优秀代表
履职尽责做好妇女工作
是我们身边
看得见、找得到、靠得住的
贴心娘家人
来源/省妇联组织部、泉州市妇联
编辑/张若冰
校对/陈佳颖
编审/颜财斌
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