1
负责
勇于承担责任的人，对单位有着重要意义，一个人工作能力可能不如比别人，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找他人原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
把每一件小事都做好；
言必信，行必果；
错就是错，绝对不要找借口；
让问题的皮球止于你。
2
效率
要养成良好的工作习惯，高效是每个渴望成功的人所必需的，也是单位非常看重的。
心无旁骛，跟穷忙瞎忙说“再见”；
量化、细化每天的工作；
拖延是最狠毒的职业杀手；
防止完美主义成为效率的大敌。
3
结果
“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。单位重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
一开始就要想怎样把事情做成；
办法永远要比问题多；
聪明工作而不仅仅是努力工作；
没有条件，就创造条件。
4
忠诚
一个对工作忠心耿耿的人，单位一般都不愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士。
站在上级的立场上思考问题；
与上级分享你的想法；
琢磨为单位创造价值；
在外界诱惑面前经得起考验。
5
沟通
不善沟通者，即便再有才，也只是一个人的才干；善于沟通者，哪怕一开始平庸，也可以边干边学，从而实现自己的价值。
沟通和八卦是两回事；
不说和说得过多都是一种错；
带着方案提问题，当面沟通解决；
培养接受批评的情商。
6
团队
团队提前，自我退后。不管个人能力多强，伤害到团队，一般走不远——不要认为缺了你一个，团队就无法运转。
滴水融入大海，个人融入团队；
服从总体安排；
遵守纪律才能保证战斗力；
不做团队的“短板”，要给自己“增高”。
7
进取
一个人要跟上单位的步伐，单位要跟上时代的步伐。记住，一定要前进，停滞不前就意味着放弃，意味着出局！
以空杯心态去学习、去汲取；
不要一年经验重复用十年；
挤时间给自己“增高”、“充电”；
发展自己的“比较优势”。
8
低调
才高不必自傲，不要觉得自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。
不要摆架子耍资格；
不要邀功请赏；
克服“大材小用”的心理；
做到名副其实，配得上自己的位置。
9
成本
节约不是抠门，而是美德。不要把单位的钱不当钱，单位“锅”里有，员工“碗”里才有。而掌勺的，恰恰就是你自己。
报销账目，一定要诚信；
不耍小聪明，不贪小便宜；
珍惜工作的每一分钟时间；
每当付出成本，要力争最大收益。
10
感恩
为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对单位有诸多抱怨？再有才华的人，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
工作给你的不仅是报酬，
还有学习、成长的机会；
同事给了你工作中的配合；
服务对象帮你创造了成绩；
对手让你看到距离和发展空间；
批评者让你不断完善自我。
在单位最忌讳三点
一是把工作推给别人。工作是你的职责、你的义务，更是你立足单位的基础。把属于自己的工作推给别人，不是聪明，而是愚蠢，除非你的能力不能胜任它。推诿工作是一种逃避，更是一种无能，会让别人从内心深处瞧不起你。
二是愚弄他人。愚弄别人是一种真正的愚蠢，是对自己的不负责任。尤其是对那些信任你、依靠你、倚重你的人，万万不可耍小聪明，否则会得不偿失。长期在一起共事，你的诚恳会让同事感动，反之，则会使大家反感。
三是沉不下心来。沉不下心来是工作的大忌。单位不是走马观花，不是住旅店，不是旅游。单位很有可能是你一生的根据地，是你一辈子存在的证明。要沉下心慢慢干。有机会上进不要得意忘形，错过了机会也不要患得患失。相信最后的赢家是那些慢慢走过来的人。
来源：人民论坛网
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