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112、历史把那些为了广大的目标而工作，因而使自己变得高尚的人看作是伟大的人；经验则把使最大多数人幸福的人称赞为最幸福的人。马克思
学习型组织：纵观当今酒业，无论是服务经销商的组织还是服务终端的组织，其能力都相对欠缺的很。这个时候，企业需要成立一个培训部门，5-6个培训专员，对企业销售人员、经销商销售人员、对终端客户，实行定期固定培训学习，不定期循环培训，实现对整个下游价值链的培训指导。