近年来，公司*委因地制宜创新“三抓三促”*建工作模式，打造以标准化引领非公企业*建高质量发展的“盼盼样本”，点燃公司发展新“引擎”，推动*建与发展互融共进、同频发展。年公司实现产值9.35亿元，税收余万元。先后荣获“全国农产品加工示范企业、全国五一劳动奖状、国家扶贫龙头企业、全省创先争优先进基层*组织、省质量标杆企业”等余项荣誉。
抓规范建设
促凝心聚力强*建坚持将企业*组织标准化建设放在突出位置，将GB/T-质量管理体系导入*建工作，年4月建立龙岩市第一个民营企业*建标准体系，使公司*建工作有目标、操作有依据、活动有载体、质量有考核。创新组织设置，在行*、生产、物流等部门设立4个*支部，使*组织触角延伸到生产经营一线。实行公司*委班子与生产经营管理班子“双向进入、交叉任职”，扩大*组织决策话语权。深入实施“双培双创”和*建带工建““工作机制，建立“一个*员——双向培育——三人*支部——四个*小组”的“”培养机制，注重把*员培养成企业优秀骨干、把企业优秀骨干培养成*员。近年来，公司*委“订单式”发展了30余名骨干员工入*，把40余名*员培养成管理人员。建立“四位一体”学习模式，搭建“线上+线下”学习教育平台，通过“学习强国”“网上*课”“车间微*课”等形式，着力解决*员职工集中学习难、工学矛盾多等问题。同时，积极组织开展体验式、开放式“主题*日”，先后到松毛岭战斗遗址、福建省苏维埃旧址等进行革命传统教育，有效增强公司*员职工*治向心力、发展凝聚力。
抓作用发挥促集聚发展新动能
以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，深入实施“覆盖提升、基础保障、堡垒先锋”三大行动，建立完善“红土·生态先锋*员工作室”“盼盼*员创客工作室”“盖桂林劳模工作室”，组建完善精益管理、安全生产、质量安全、精准扶贫等8支服务队，设立“*员责任区”“*员先锋岗”，开展“四好、五比、三明确”“亮身份、践承诺、争创*员先锋岗”“学思践悟”技能竞赛等系列活动，评选了“十大创新标兵”“最美质量坚守者”，激发*员职工立足岗位争先进、创业绩、抓质量、保安全。目前，累计取得创新项目多项，其中国家发明专利11项，国家实用新型专利20项，为企业创造经济效益达万元。公司多项产品获“福建省名牌产品”称号，成为金砖厦门会晤、博鳌亚洲论坛及上合组织青岛峰会等多项国际级会议指定食品。今年疫情期间，公司建立健全防控机制，设立“*员先锋队”“*员志愿服务队”，以硬举措保障复工复产，在生产经营中严格抓好疫情防控，切实做到“两手抓、两不误”，上半年公司实现产值6亿元，同比增长近30%。
抓品牌提升
促盼盼展现新品质
积极实施“*民融合、联建共建、企业文化”三大工程，先后开展“村企联建”“校企联建”“社企联建”“税企联建”“银企联建”等活动，通过产业共建、*建共建、人才联育、活动联办、公益联做，实现村企、校企、社企、税企、银企共赢，形成多元化、开放式*建格局。自年以来，公司*委与新罗区大池镇大和村、上杭县官庄乡福泉村、长汀县新桥镇余陂村进行精准扶贫结对，捐资余万元用于开展生态产业等项目，帮助扶贫村脱贫致富，累计吸纳建档立卡贫困户35户，帮助6名贫困员工实现脱贫。近年来，公司*委积极投身公益事业，先后为希望工程、精准扶贫、新农村建设等捐款捐物达余万元，荣获“省千企帮千村助村富民明星企业”“省精准扶贫行动先进民营企业”等荣誉称号。
公司坚持以人为本管理理念，建设占地平方米的职工书屋、职工之家、健身房、篮球场、*群文化园等文化活动场所，打造余米的开放式文化长栏，将*的元素融入企业生产、员工生活中，实现*的工作覆盖从“有形覆盖”向“无形覆盖”转变。公司还在二厂投入万余元新建平方米的*群活动中心和酒店，打造具有一定规模化标准化的实训基地。公司持续推行质量管理、诚信体系、能源管理以及*建质量管理等9大体系，锻造出感恩文化、创新文化、*建文化等具有盼盼特色的8种企业文化。
来源：长汀县委组织部
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