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长汀县县管国有企业领导班子成员招聘公告为全面深化国有企业改革，提升企业经营管理水平，不断激发企业活力，吸引聚集优秀人才为县管国有企业改革发展服务，根据《中共长汀县委办公室、长汀县人民*府办公室印发关于完善县委管理国有企业管理体制机制的方案的通知》(汀委办发〔〕3号)精神，决定面向全国公开招聘一批国有企业领导班子成员，现将有关事项公告如下：
01公开招聘的职位和人数
(一)长汀县国有投资集团有限公司董事长1名、监事长1名、副总经理2名。
公司业务范围：主要从事授权范围内国有资产的投资、建设、经营与管理，金融及类金融服务，房地产开发经营，国内外贸易，物业管理，酒店管理，工业园区开发运营，现代农业及林业资产运营管理等业务。
(二)福建省古韵汀州文化旅游集团有限公司董事长1名、监事长1名、副总经理1名。
公司业务范围：以“一江两岸”“红色小上海”历史文化名城和长汀县全域旅游建设为中心，重点发展旅游商业地产、文化主题旅游酒店、旅游目的地运营、旅行业务、商贸会展、文创产品开发、文化旅游演艺与研学培训等六大板块。
报名人员须符合以下资格条件：
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)符合《长汀县县管国有企业领导班子成员招聘职位表》(附件1)中规定的相应条件要求。
(三)公职人员上一年度考核为合格及以上。
(四)身体健康，具有相应的履职能力。
(五)有下列情形的人员，不得报考：
1.正在从事涉及国家安全或重要机密工作，以及法律、法规规定暂不能流动的特殊岗位的人员;
2.正在受司法机关立案侦查、纪检监察机关审查，或受*纪*务处分所规定的提拨使用限制期未满，或受*纪*务处分尚未解除的人员;
3.受过刑事处罚或被开除公职的人员;
4.由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重损失和重大经济损失的;
5.配偶已移居国(境)外，或者没有配偶、子女均已移居国(境)外的;
6.曾违反*治纪律和*治规矩行为的;
7.国家有关法律、法规规定的不得担任公司董事、监事及高级管理人员的情形。
面向全国招聘，其中，兼职、挂职对象仅限长汀县在编在岗事业人员(长汀县教师、医护工作人员不列入此次招聘对象范围)。
采取半结构化面试与无领导小组讨论相结合的方式。
05招聘程序
(一)报名及资格审核
1.报名时间：年9月1日至年9月20日(正常上班时间)。
2、报名需提供资料(每位报考人员只能选择1个职位)：
(1)《长汀县县管国有企业领导班子成员招聘报名登记表》(附件2);
(2)本人身份证、户口本(户口本需提供户主及本人姓名页面)、学历证书、专业技术资格证书原件及复印件;
(3)现任职务证明材料、任职时间及工作经历等证明材料(任免文件、档案中最新的任免审批表或单位开具的职务证明材料);
(4)公职人员上一年度考核为合格以上的相关证明材料;非公企业人员需提供所在企业为大中型企业或持牌金融机构的相关证明材料;
(5)工作年限证明(以社保缴交凭证为准);
(6)本人近期正面免冠2寸同底彩照3张(其中1张贴在报名表上，2张考试用，照片背面用圆珠笔标注姓名);
(7)婚姻状况证明(考察阶段提供);
(8)资产申报材料(考察阶段提供);
(9)征信材料(考察阶段提供)。
3.报名方式：网络报名或现场报名(任选一种)
网络报名：报名者将报名所需资料打包压缩发至电子邮箱(
现场报名地址2：龙岩市新罗区闽西交易城A6幢原行*中心三楼市人力资源超市(中国海峡人才市场龙岩分部)。
咨询-，1891976。
4.资格审查：报名截止后，由县委组织部、县人社局、县国资运营中心联合对已报名人员是否符合资格条件及岗位适配性进行审核。凡未按要求完整填报信息或弄虚作假者，经资格审查发现后，取消其考试聘用资格。
5.准考证领取时间：报名成功并通过资格审查人员，请于年9月27日-9月30日(正常上班时间)前往县国资运营中心领取。
本招聘公告的年龄及任职时间均计算截至年7月31日，其中45周岁及以下指年8月1日(含8月1日)以后出生的，其他年龄以此类推。
(二)面试
1.资格审查通过人数与招聘人数比例不足3:1的职位，由此次县管国有企业领导班子成员招聘工作专项小组研究该职位是否开考。不予开考的职位在中国海峡人才网(
2.面试总成绩为分，60分为合格;考试分为两个阶段，第一阶段采取半结构化面试(占总成绩50%)，第二阶段采取无领导小组讨论(占总成绩50%)的方式。
3.报考同一职位的考生总成绩相同的，考生名次按第一阶段面试成绩排列;若考生第一阶段面试成绩也相同，则经由县管国有企业领导班子成员招聘工作专项小组批准后加试一场面试。
(三)体检
在面试合格人员中，从高分到低分，每个招聘岗位按1：3比例确定体检人员，如达不到规定比例，按实有人数进入体检环节。体检标准按照县管国有企业领导班子招聘体检标准执行，如出现体检不合格或缺席者，在总成绩合格线内由高到低确定递补人选;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予考察或取消考察。
(四)考察
体检合格人员进入考察阶段，考察工作由县管国有企业领导班子成员招聘工作专项小组负责组织实施。考察坚持德才兼备、以德为先原则，主要对被考察人选的思想*治、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。
(五)人选确定
根据面试成绩、体检和考察等综合情况，由县委组织部将拟聘人选和拟聘职位，提交县委常委会研究决定;县委常委会可根据工作需要和人选情况对报名人员所报岗位进行岗位调剂。
(六)任前公示
对拟聘用人员，进行社会公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，按照规定办理聘用相关手续。
(七)试用与任职
县管国有企业领导班子成员实行任职试用期制度，试用期为一年(含在聘用合同期限内)，试用期间履行所任职务的职责，享受相应的待遇。试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职;不能胜任的，免去试任职务，其中机关事业人员返回人事关系所在单位。
到企业任职、挂职的董事长、总经理、监事长、副总经理，其薪资待遇按照汀委办发〔〕号文件有关规定执行，实行年薪制，即企业负责人收入由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入构成，最高收入为长汀县国有企业上年度在岗职工平均工资的10.4倍(例：上年度在岗职工年平均工资约5万元，则5万元*10.4=52万元);到企业兼职的，薪资由人事关系所在单位发放，不在企业取酬，任期内实绩突出、考核优秀且符合提任条件的可给予提拔重用。
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