1月10日，市纪委监委通报2个清风正气典型事例和2起*员干部严重不良习气典型问题：
一、清风正气典型事例
1.永定区人社局干部简爱琴积极作为构建和谐劳资关系。“保障劳资双方合法权益，维护社会和谐稳定，是我们的责任。”劳动人事争议仲裁院负责人简爱琴用实际行动践行着这句话。年12月，外地民工兰某因矿井作业受伤至残，矿方未为其缴纳职工医保、工伤保险等，又因赔偿问题准备以非正常访形式索赔。简爱琴每两天一跟进，从情理法阐明利弊，悉心疏导、耐心解释，最终使矿方合理赔偿。年1月，某公司因债务纠纷被诉决定停产，用工余人被解雇，职工反映激烈。简爱琴依法依规、不偏不倚，引导职工根据企业实际合理、合法维权，并帮助40余名职工重新上岗，妥善解决该起纠纷，真正实现案结、事了、人和。简爱琴获评“区优秀共产*员”“全省法院优秀人民陪审员”。
2.龙岩市商务局市场建设和流通业科长沈觉钰真抓实干服务市场。年，中小微三产企业面临资金等困难，沈觉钰积极撰写《龙岩中心城区商贸物流项目需*府研究协调解决的问题》专报件，帮助中国（龙岩）农产品物流交易城等重大项目解决27个问题，同时提议并推动建立“龙岩市中小微第三产业企业还贷应急资金”，至今共为全市67家三产企业解决约18亿元资金短缺问题。原韭菜园市场、曹溪市场自产自销菜农摊位脏乱差、影响交通问题饱受诟病。年，沈觉钰带领市场管理中心工作人员经多次调研走访，划出专区供多位菜农免费使用。沈觉钰获评“市优秀共产*员”“市服务项目工作先进个人”。
二、不良习气典型问题
1.长汀县农业局干部工作松弛、弄虚作假问题。年9月，长汀县农业局纪检组要求农业局干部戴立智、曾三英、陈文生、林水生等4人就早退旷工问题作出书面说明，不料4人却编造“外出办事”“下乡”“独自开展渔*执法巡查”等理由搪塞组织，戴立智、陈文生、林水生3人还请股室负责人作假证，在书面说明上签署“情况属实”意见。经查实，戴立智3点半不到就脱岗外出办私事且未向领导报告，5点49分才匆匆赶回单位，陈文生、曾三英、林水生未上班。县农业局*组责令戴立智作书面检查，给予曾三英、陈文生、林水生效能告诫，因怕得罪人作假证明的3名股室负责人受到谈话提醒处理。
2.连城县罗坊乡村建站站长谢仁健“不作为”问题。年度危房改造，谢仁健因未学习宣传有关新*策，仍按旧标准指导群众建房，导致当年第一批危房改造户10户中有9户因超面积建设问题未通过验收；同年第二批32户危房改造户因其未及时跟踪申请验收，群众询问验收事宜，其谎称上级工作人员工作繁忙没空验收应付了事，有关群众到县、乡联名上访后，谢仁健仍无动于衷，不积极配合做好有关工作。年5月，中央环保督察组下沉县、乡督察，要求提供村建有关资料，他在未完成工作且未事先报告的情况下擅自回家休息，乡主要领导督促其落实，他仍以不会操作电脑为由推脱，延误工作。年6月，谢仁健受到记过处分。
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来源：清风龙岩
编辑：米饭
龙岩在线网整合编辑
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