为认真做好年8月公开招聘编制外卫生专业技术人员（以下简称本次招聘）考核工作，根据《长汀县医疗卫生单位公开招聘编制外卫生专技人员考试和面试操作流程》（汀卫计号）和《长汀县妇幼保健院年8月公开招聘编制外卫生专业技术人员实施方案》（汀妇幼[]号）文件精神，经院务会研究，特制定本方案。
一、基本原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，坚持有关*策规定的程序和要求。
二、考试组织领导
本医院自行组织实施，成立由分管领导及人事科、医务科、护理部、宣教科负责人组成的考务小组，行风办、工会有关人员组成的监督小组，县纪委派驻医院监督小组全程指导和监督。
三、考试对象
根据《长汀县妇幼保健院年8月公开招聘编制外卫生专业技术人员实施方案》（汀妇幼[]号）文件精神，报名结束，经招聘领导小组审核，具备报名资格，经公示无异议的人员（名单见附件1）。
四、考核办法
本次招聘采取面试考核办法。总分分，成绩达到70分为合格。
（一）评委的组成
9月15日07:30，在监督人员的监督下，在《长汀县妇幼保健院公开招聘编制外卫生专业技术人员评委专家库》（附件2）中随机抽取9名人员组成评委小组，其中从护理部主任、文化绩效办主任、各科护士长、护理专业中级及以上职称人员中抽护理类评委5人（中层以上干部至少1人），其他中层干部、非护理专业中级及以上职称人员中抽非护理类评委4人（中层以上干部至少1人）；在评委中推选中层以上干部1人为主评委。
(二)面试内容与方法
1.面试着重考察应试人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、举止仪表、职业能力倾向和职业兴趣以及专业技能等。
2.命题方法
面试题为两题，一题为综合素质题，一题为专业技能题。具体出题方式如下：
评委到现场后，在护理类评委中推选两人出专业技能题2题，非护理类评委中推选2人出综合素质题2题，出题完毕后将试题现场装袋。
出题过程由监督人员全程监督，并实行全过程摄像监控。
面试开始由第一个考生各抽一个题目逐一作答，第一位考生抽签选中的面试题目即为所有考生的面试题目。其中，综合能力题所有考生统一一个题目，专业技能题分护理（含助产和护士）、麻醉、导医三个专业不同题目分别作答。
（三）面试时间、地点
时间：年9月15日08:30开始
地点：长汀县妇幼保健院3号楼八楼会议室。
（四）面试工作程序（见附件3）
1.考场设置。考场设置考生侯考室和面试室。面试室内设评委席、考生席、计时席、计分席、监督席。
2.考生面试顺序。考生通过抽签决定面试顺序。候考室工作人员兼引导员，进入考场前，要查验考生二证（身份证、面试入场券），按顺序引导考室进考场。考室内的记分员、报分计时员同时担任考场内引导工作，按顺序组织引导考生就坐参加面试。
3.面试过程。考生进入考场后，按面试试题作答。每位考生面试答题时间为10分钟（包括3分钟的思考时间）；评委可以围绕考题内容适当补充提问1-2个问题。
4、评分和计分方式：评委现场打分，满分分。计时员记分员按要求计时记分报分。记分时去掉一个最高分，去掉一个最低分，求出的平均分（小数点后保留2位数）即为考生的面试成绩，由主评委当场宣布面试成绩，并由考生签字确认。同一时段记分表上应由评委、记分员、监督员签字。每一时段结束后，面试成绩表及有关资料应交考务组封存保管。全部面试结束后，将面试成绩予以公布。
(五)医院确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须携带本人身份证，缺少证件的考生不得参加面试。
五、公布成绩
成绩在长汀县人力资源网、“健康长汀”