近日，位于大同镇师福村思福小区的三个“扶贫车间”呈现一派热火朝天的景象，几十名工人正在加紧赶制一批新产品而忙碌着。为了让思福小区搬迁贫困户“搬得出，稳得住，能致富”，实现脱贫工作由“输血式”向“造血式”转变，大同镇不断提升*建引领水平，以开展“基层基础建设年”活动为契机，把*建元素与扶贫开发有机融合，创新打造建设“就业扶贫一条街”。
一
强化*建引领，把好脱贫攻坚“方向盘”。
大同镇*委致力于*建促脱贫，突出*建引领，让贫困户在生产发展上实现稳定脱贫，积极构建*建扶贫“双推进”的“*建+”模式，在贫困户集中安置区思福小区建设3个“扶贫车间”，形成了集服装、伞业、电子等企业为一体的“就业扶贫一条街”，满足了贫困户就近就业。小区所在的师福村*支部更是主动担起责任，按照“*建引领、组织带动、*员示范、普惠群众。”的思路开展就业帮扶，日以继夜开展工作，在协调沟通、招商引资、工人招聘、服务运行等方面给予充分支持，自去年以来，先后引进了3家企业，组建了思福服装加工车间、永丰伞架组装加工车间、明鑫电子车间，就近优先招收贫困户，增加贫困户的收入，实现稳定脱贫。
二
多元主体带动，聚力脱贫攻坚“拔穷根”。
“扶贫车间”由村*支部、企业、贫困户三类主体共同参与运营，涉及服装加工、伞架加工、电子原件生产等行业，丰富了“就业扶贫一条街”产业结构，让贫困户能结合自身实际选择就业岗位。同时，师福村*支部充分发挥基层*组织在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用，破除贫困户“等靠要”思想，鼓励*员能人发挥优势，带头进车间就业，及时向贫困户传授经验，让贫困户尽快掌握生产技术，提高就业技能，有效增强了贫困户自身“造血功能”。
三
创新激励机制，激发脱贫攻坚“新动力”。
“扶贫车间”投入运营以来，采取人性化方式支付贫困户工资，以计件方式实行工资月结制度，解决贫困户闲散劳力的就业问题。同时，大力发展激励性扶贫产业项目，由镇*委、*府组织镇扶贫办、企业站、经营主体、业主委员会，从贫困户出勤、产量、质量、技术掌握，经营主体技术传授、报酬待遇、员工流动等方面进行综合量化考评，并根据考评结果进行适当奖励，树立多劳多得的思想，有效激发了贫困户脱贫的“内生动力”。
“就业扶贫一条街”创建以来，共吸纳就业人员31人，其中贫困户23人，每人月收入不低于元，每年增收超过2万元，让贫困户和群众得到了实实在在的实惠。
来源：活力大同
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