根据《关于开展基础教育“十条措施”落实情况督导调研的通知》（龙*办电〔〕11号）的要求，3月初，市*府督查室会同市教育局组成联合督导调研组，对各县（市、区）基础教育“十条措施”落实情况进行督导调研。现将有关情况通报如下：
一、基础教育“十条措施”落实情况
向上滑动阅览
1.各县（市、区）*府出台具体实施办法及配套*策、文件的情况
除长汀县正在制定外，其余县（市、区）均制定、出台了具体实施办法。除武平县出台了《武平县基础教育教学质量“阳光绩效”考评方案（试行）的通知》（武*办〔〕12号）外，其余县（市、区）均在制定中，目前尚未出台相关的配套方案。
2.普遍落实较好的方面
一是建立以教绩为导向的职称评聘管机制。永定区加强中小学教师聘后管理，实行师德考核“一票否决制”，全区共5名教师被否决。上杭县在小学幼儿园一级教师职称评审时，对教学质量差的2名教师实行“一票否决”；加强教师聘后管理，年11人被否决。二是各县（市、区）班主任考评奖励金每人每月平均高于元，并纳入财*预算。新罗区年财*预算安排班主任等级考评奖金万元，永定区班主任奖励金拟安排万元，上杭县设立班主任专项奖励金万元，武平县安排班主任（年段长）绩效奖经费万元，连城县安排班主任奖励金万元，长汀县拟安排班主任奖励金万元，漳平市安排班主任专项奖励金万元。三是教研培训体系正逐步形成。市教育局提出年万人培训计划，形式包括派送优秀校长（中层行*）到先进地市挂职，选派优秀教师去华东师大、北师大等接受高层研修，加强山海协作和厦门进行深层次交流等。四是完善招生*策，实行“阳光招生”。新罗区已下发了年的招生方案，武平县将城区初中空余学位通过