今年以来，古城镇着力探索建立*员评星考核管理办法，结合“基层基础建设年”活动，制定下发《古城镇农村无职*员评星量化考核管理办法（试行）》，用*员积分的方式量化评价*员工作实绩，创新*员教育管理，规范*员履职行为，进一步激励全镇*员带头践初心、担使命、作表率。
通过开展农村无职*员“评星”工作，进一步推动基层*建与脱贫攻坚、乡村振兴、社会治理等工作深度融合。
一是引导农村无职*员自觉应用“学习强国”学习平台开展常态化学习，从“要我学”转变成“我要学”，全镇学员从名增加至名，学员覆盖率提高至%，人均日积分由原来27.96分提升至32.65分，超2万分学员占学员39.32%，营造比学赶超的浓厚氛围；
二是农村无职*员以创建省级文明乡镇为载体，自觉落实“门前三包”，主动认领*员先锋岗、*员示范路，积极参加家园环境卫生清洁大行动，带头参与维护交通秩序78人次，参加义务劳动多人次，有效发挥*员先锋模范作用；
三是进一步激发农村无职*员在脱贫攻坚中模范带头作用，建立全镇*员和贫困群众结对帮扶机制，通过“传、帮、带”，推进观念帮扶、技术帮扶，带动建档立卡贫困户发展养殖河田鸡多羽、荷莲种植余亩、槟榔芋种植30余亩，带领群众决战决胜脱贫攻坚；
四是有效增强农村无职*员“双带头”模范作用，带头宣传*策、带头联系群众，发挥示范效益，积极推进全镇“空心房”整治工作、推动“长汀县垃圾焚烧发电”项目落地等多项工作，为全镇社会经济事业发展贡献*员力量。
下一步，古城镇将通过精心组织评星、授牌、评比，在全镇扎实开展无职*员“评星”活动，以点带面，充分发挥*员先锋模范作用，进一步夯实*支部战斗堡垒作用，为建设和美古城提供坚强组织保证。
来源：和美古城
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