为认真做好年第三轮公开招聘编外卫生专业技术人员（以下简称本次招聘）考核工作，根据《长汀县卫健局印发关于进一步完善医疗卫生单位公开招聘编制外卫生专业技术人员操作流程的通知》（汀卫健[]号）和《长汀县大同卫生院年第三轮公开招聘编制外卫生专业技术人员实施方案》（汀同卫[]60号）文件精神，经院务会研究，特制定本方案。
一、基本原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，坚持有关*策规定的程序和要求。
二、考试组织领导
本医院自行组织实施，成立由分管领导及人事科、院办公室、医务科人员组成的考务小组，行风办、工会有关人员组成的监督小组，县纪委派驻医院监督小组全程指导和监督。
三、考试对象
根据《长汀县大同卫生院年第三轮公开招聘编外卫生专业技术人员实施方案》（汀同卫[]60号）文件精神，报名结束，经招聘领导小组审核，具备报名资格，经公示无异议的人员（名单见附件1）。
四、考核办法
（一）考核方式
1.“医生”岗位招聘人数与报名人数未超过1：3，采取面试的方式确定人选。
2.面试满分分，合格线70分，按岗位拟聘人数1:1比例进入面试的人员合格线为70分。若出现相同分数，按岗位职称较高者择优聘用。
（二）面试
1.评委的组成
7月27日下午16:00，在监督人员的监督下，在《长汀县医疗卫生单位招聘卫生专业技术人员专家库》中随机抽取2名人员及《长汀县大同卫生院公开招聘编制外工作人员评委专家库》中随机抽取3名人员组成面试评委小组，其中设主考官1名，主考官由招聘工作领导小组临时确定。
2.面试内容与方法
（1）面试内容采用按题作答方式，着重考察应试人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、举止仪表、职业能力倾向和职业兴趣以及专业技能等。
（2）命题方式
一题为综合素质题，一题为职业能力题
具体出题方式：
在监督人员的监督下，从抽取的5名评委中抽取1名评委作为出题人，出题人员到位后，带到特定地点实行全天候监管并切断一切与外界的联系，由监督工作人员彻底检查并代管手机、移动介质等通讯工具，出题人员按照本方案中指定的考试内容出题。
3.面试时间、地点
时间：年7月27日下午16:30开始
地点：长汀大同卫生院十二楼小会议室。
4.面试工作程序
（1）考场设置。考场设置考生侯考室和面试室。面试室内设评委席、考生席、计时席、计分席、监督席。
（2）考生面试顺序。考生通过抽签决定面试顺序。候考室工作人员兼引导员，进入考场前，要查验考生二证（身份证、面试入场券），按顺序引导考生进考场。考室内的记分员同时担任考场内引导工作，按顺序组织引导考生就坐参加面试。
（3）面试过程：考生进入考场后，按面试试题作答。每位考生面试答题时间为10分钟（包括3分钟的思考时间）；评委可以围绕考题内容适当补充提问1-2个问题。
（4）评分和计分方式：评委现场打分，满分分。计时员及记分员按要求计时记分报分。记分时去掉一个最高分，去掉一个最低分，求出的平均分即为考生的面试成绩，由主评委当场宣布面试成绩，并由考生签字确认。面试成绩单上应由主评委、记分员、监督员和考生本人签字。每一时段结束后，面试成绩表及有关资料应交考务组封存保管。全部面试结束后，将面试成绩予以公布。
五、成绩公布
成绩在“长汀县卫生健康局”