“经验是基层创造出来的，是总结提炼出来的，各地在推进服务保障体系建设中探索出了许多新办法、新举措，希望大家认真总结，把特色做法、典型经验宣传好，促进各地互学互鉴，推动服务保障工作再上新台阶。”
在年全省退役*人服务中心主任培训班期间，福建省退役*人事务厅*组书记、厅长罗庆春召集9市1区中心主任座谈，对如何创造经验、总结经验、推广经验做了深入分析，提出明确要求。
两年来，全省各级服务中心（站）坚持转变工作理念、聚焦工作重点、创新工作方法，培树、挖掘一批特色典型，通过典型以点带面推动工作全面提升。
培树体系典型
年，县级退役*人服务中心、乡镇退役*人服务站和全省服务对象在人以上的村（社区）退役*人服务站全部通过示范型核验；评选出福建省退役*人服务保障体系“五有”先进单位（县乡级）家。
结合建*周年，开展退役*人服务中心（站）*治文化环境建设，培育入选的上杭县古田镇退役*人服务站等4家退役*人服务站获评“全国百家红色退役*人服务站”，持续建设家省级红色服务站点，打造*治文化宣传的堡垒阵地。
创新推出“互联网＋”共建交流机制，协助厅机关建设“*人退役一件事”线上办理系统，在全省推广运行，解决退役*人退役办理相关手续多环节、多处跑、多次跑等问题。
在厅*组的部署下，积极对接国有大型企业、高校、*创企业及社会组织的协力共为，联合设立一批特色*人驿站（退役*人服务站），量身定制“普惠＋特惠”服务项目，构建服务新格局。比如，在全省设立15个高速服务区的*人驿站（退役*人服务站），为全国过往的*人、*属、退役*人提供优待服务；与中国邮*联合打造特色服务站，将服务网格延伸至乡镇（街道）。
泉州、莆田通过发挥“网格化＋退役*人服务管理”的机制作用，着力打造“基础更牢、服务更精、合力更强”的退役*人事务领域基层治理格局。漳州市服务中心依托*创企业天利仁和物业服务股份有限公司，成立“天利仁和物业退役*人服务站”，发挥思想、培训、救助、法律和日常五项服务功能，全力营造企业拥*、红色物业的浓厚氛围。南平采取“适应性培训＋创业培训＋招聘会”全链条服务模式，提升教育培训实效性。
古田县服务中心积极探索“难题化解＋困难帮扶＋营造尊崇”工作模式，首创慰问在先、援助在先、扶持在先、教育在先、推崇在先的“五在先”工作法。邵武市服务中心探索建立流动退役*人*员驿站，建立“流动退役*人*员学习、流动退役*人*员培训、流动退役*人*员活动”三项制度，不断夯实工作基础。惠安县服务中心联合书院、财险公司、邮*银行等单位设立“退役*人文艺服务驿站”“退役*人保险服务驿站”“退役*人金融服务驿站”，为全县退役*人提供相应优惠优待服务。
挖掘老兵典型
两年来，全省退役*人服务中心（站）在优秀退役*人中培树出一大批“最美退役*人”“八闽兵支书”“最美*嫂”“创业先锋”等先进典型和优秀代表，展现出他们在经济建设、乡村振兴、疫情防控、应急救援、社会公益等方面的动人故事。
全省退役*人服务中心（站）协助建设“八闽优秀退役*人”红色资源库，“优秀退役*人企业家”“红色宣传员”等数十类先进典型，收集入库近名，集中展示新福建优秀退役*人风采。
常态化实施“兵支书”培育工程。通过宣传林上斗、林佳山、林乐坚等一批“兵支书”的优秀事迹，引导广大优秀退役*人积极回乡参加居村“两委”换届，投身乡村振兴和基层治理。
发挥先进典型的示范带动作用，协助思*处开展全省“最美退役*人”学习宣传活动。通过在基层广泛发动、逐级推荐、严格审核，评选出一批实绩突出、事迹感人、群众公认的“最美退役*人”。他们之中有坚持义诊20余载的老*医袁润熙；有坚持学雷锋做好事46年，资助位孤儿贫困生的“游好人”游文晃；还有通过“村企联建”、精准扶贫等方式，带动长汀县近3万名农民受益，为社会公益捐钱捐物总价值0余万元的盖桂林。
此外，还有“创业先锋”钟亮生，组建以残疾人为基本人员的养蜂专业合作社，帮助全县余位残疾人和数百户困难群众加入养蜂行列。*的二十大代表、福建圣农发展股份有限公司董事长傅光明、乌龙茶（铁观音）制作技艺代表性传承人温文溪，以产业链为支撑、项目为抓手，带动广大乡村激活造血功能，为国家科技进步和乡村振兴事业贡献力量。
强化典型宣传
为做好典型培树和宣传，福建省退役*人服务中心按照厅*组年度宣传工作要点，参加厅新闻宣传与*务信息工作专班工作，承接省退役*人事务厅具体宣传事务性工作，充分发挥省退役*人事务厅